Reduza turnover. Contrate certo. Padronize processos.
Diagnosticamos as lacunas do RH da sua empresa e implementamos soluções que transformam gestão de pessoas em resultado de negócio.
12 perguntas · 3 minutos · Relatório completo na hora
Empresas atendidas
em diversos segmentos
Gestão de pessoas baseada em intuição custa caro
Em empresas médias, RH improvisado é uma das maiores causas de perda silenciosa de lucro. Você reconhece alguns destes sinais?
Turnover alto
Substituir um colaborador custa até 1,5x seu salário anual em produtividade perdida e retreinamento.
Processos confusos
Quando o RH depende da memória das pessoas, qualquer saída ou crescimento vira caos operacional.
Contratações erradas
Sem processo seletivo estruturado, 1 em cada 3 contratações vira desligamento no primeiro ano.
Diagnóstico de Saúde Organizacional
Em 12 perguntas rápidas, avaliamos as 4 áreas críticas do seu RH e entregamos um relatório com sua pontuação e recomendações imediatas.
Como é o seu processo seletivo hoje?
Resultado imediato + relatório por e-mail. Sem custo.
Soluções para cada etapa da jornada do colaborador
Do recrutamento estratégico ao desenvolvimento de lideranças, desenhamos cada serviço sob medida para a sua operação.
Recrutamento & Seleção
Hunting especializado com foco em fit cultural e competência técnica. Reduz tempo e custo de contratação.
Treinamento & Desenvolvimento
Capacitação técnica e comportamental focada em resultados práticos para o negócio.
Processos de RH
Padronização de fluxos, políticas internas e descrições de cargo para escalar com ordem.
Consultoria Estratégica
Apoio direto à diretoria em desafios complexos: turnover, cultura, sucessão e expansão.
Como trabalhamos
Um método claro, com entregas concretas e indicadores em cada fase.
Diagnóstico
Mapeamos a maturidade atual do RH com dados e entrevistas.
Plano de ação
Desenhamos prioridades e cronograma baseados em ROI.
Implementação
Acompanhamos a execução até as métricas mudarem.
Empresas que cresceram rápido e precisam profissionalizar
Trabalhamos com empresas de 5 a 500 colaboradores que querem deixar de operar o RH "no improviso" e construir uma estrutura sólida e sob medida de gestão de pessoas.
- Empresas em fase de profissionalização
- Operações que cresceram sem estruturar o RH
- Diretores cansados de apagar incêndio de pessoas
- Negócios que querem se preparar para escala ou venda
"A QCarreira reestruturou nosso departamento de RH em 6 meses. Reduzimos o custo de contratação em 35% e finalmente temos dados para tomar decisões de gente."
Roberto Silveira
Diretor Industrial · Metalúrgica Santa Fé
Perguntas frequentes
O diagnóstico é mesmo gratuito?+
Sim. Você responde 12 perguntas, recebe seu score na hora e um relatório completo por e-mail. Sem cartão, sem compromisso.
Quanto tempo leva o diagnóstico?+
Em média 3 minutos. As perguntas são objetivas e diretas, voltadas a quem conhece a operação da empresa.
Quem deve responder o diagnóstico?+
Idealmente o diretor, sócio ou responsável por RH. É necessário ter visão geral da operação para responder com precisão.
Como vocês cobram pelos serviços de consultoria?+
Cada projeto é dimensionado de acordo com escopo, prazo e tamanho da empresa. Após o diagnóstico, agendamos uma conversa sem custo para entender se faz sentido seguirmos juntos.
Vocês atendem fora de São José do Rio Preto?+
Sim. Atendemos empresas em todo o Brasil de forma remota e híbrida, com visitas presenciais quando o projeto exige.
Pronto para profissionalizar sua gestão de pessoas?
Comece descobrindo onde estão as maiores oportunidades do seu RH.
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